مسؤول المراقبة والتقييم

Job Number : 82
Job Title : مسؤول المراقبة والتقييم
Location : عامودا
Contract Type : عقد عمل (جزئي)

لمحة عن المنظمة:
مركز آسو للاستشارات والدراسات الاستراتيجية (ASO)، هي منظمة مستقلة غير ربحية تغطي شمال شرق سوريا وإقليم كردستان العراق.
يهدف ASO إلى تعزيز مبادئ حقوق الإنسان، والمساهمة في تعزيز الحرية والديمقراطية، ومساندة متخذي القرار في صناعة وصياغة السياسات العامة على المستوي المحلي والإقليمي, كما يهدف ASO إلى تقديم المساهمات الفكرية والمعرفية الأكثر فعالية وتأثيرها في المستقبل في مجال الاستشارات والدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والإدارية.
لذلك فنحن نركز إستراتيجياتنا على (بناء السلام، الحوكمة، بناء القدرات، حل النزاعات، استطلاع الرأي العام وتقييم الأثر، قضايا المرأة والشباب، وحماية المجتمع المدني, الانتخابات).
لمحة عن مراحل تصنيف المتقدمين للشاغر:
سيقوم فريق العمل في آسو بتصنيف المتقدمين الى الشاغر وفق مهاراتهم وخبراتهم وحاجات المنظمة، من ثم ستتشكل قائمة قصيرة من المرشحين، سيخضع كل واحد منهم الى فحص كتابي مصمم وفق آليات ذات مصداقية وشفافية ( حيث سيتم العمل على وضع النقاط للخاضعين للفحص الكتابي دون معرفة اسمائهم ولا أي معلومة عنهم)، من يحوزون على درجة جيدة في الفحص الكتابي، سيخضعون للفحص الشفهي، من ثم ستعلن النتائج، وسيتم التواصل مع المرشح الفائز، في مدة اقصاها اسبوعين بعد الفحص الشفهي.

المهام والواجبات المطلوبة:
1. اعداد كافة أنشطة المراقبة والتقييم الخاصة بآسو والمشاريع بالتعاون مع مدير المشروع.
2. اعداد وتجهيز الادوات الضرورية لعمليات المراقبة واجراءات التقييم.
3. مراقبة جميع فعاليات المشروع، والنفقات والخطوات الضرورية من اجل تحقيق المخرجات المرجوة.
4. المساهمة في تطوير وتحسين الإطار المنطقي للمشروع بكل جوانبه ومؤشراته.
5. تطوير مؤشرات المراقبة وقياس الأثر في المشروع.
6. اقتراح الاستراتيجيات لمدير المشروع من اجل تحسين الكفاءة والاثر في المشروع من خلال تحديد جوانب الضعف في انجاز فعاليات المشروع.
7. تقديم التغذية الراجعة بشكل دوري للمشرف المباشر حول استراتيجية المشروع وطبيعة الفعاليات.
8. اعداد التقارير الشهرية الدروية، والربعية والسنوية حول فعاليات المشروع.
9. اعداد تقييم دوري لقسم المراقبة والتقييم من اجل تطويره وتحسين فعاليته.
10. المساهمة في تطوير كادر المراقبة والتقييم وتدريبهم على الادوات الضرورية.
11. المساهمة في تطوير منهجية المراقبة والتقييم والسياسات الخاصة بها.
12. مساعدة مدير البرامج في اعداد التقارير ذات الصلة.
13. تدريب كادر المنظمة والمنظمات الشريكة على منهجية وادوات المراقبة والتقييم.
14. اعداد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمشروع.
15. الالتزام بأداء المهام الموكلة من قبل المسؤول المباشر.
16. الالتزام بحضور الاجتماعات التي يعقدها الإدارة.
17. الالتزام بسياسات الموارد البشرية وفقا لدليل الموارد البشرية ومدونة السلوك.
18. القيام باي مهام أخرى التي يكلف به من قبل المشرف المباشر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
1. حاصل على شهادة جامعية ذو الصلة.
2. أكثر من ثلاث سنوات خبرة في المنظمات غير الحكومية.
المهارات المطلوبة:
1. خبرة في مجال تصميم ادوات واستراتيجيات جمع البيانات.
2. خبرة واسعة في مجال تحليل البيانات واعداد التقارير.
3. امكانيات متميزة في مجال التدريب والتيسير.
4. خبرة واسعة في منهجية تقييم الاحتياجات.
5. خبرة جيدة في تحديد التدريبات الضرورية للكادر وتقديم المقترحات للمدير المشرف.
6. مهارات تواصل متميزة (كتابة\شفوي).
7. القدرة على تطبيق قواعد الحساسية اتجاه الاديان، القوميات، الثقافات في المنطقة اثناء تصميم الادوات وجمع البيانات.
8. مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office.
9. القدرة على تنظيم وانهاء مهام متعددة من خلال تحديد الاولويات والتركيز على المهام الاساسية.
10. قدرات متميزة في اللغة العربية كتابة وتلفظاً (معرفة الانكليزية قيمة مضافة).

شروط العمل:
1. تنظيم وادارة الوقت.
2. التعاون والتشارك الفعال مع اعضاء الفريق، وتطوير علاقات ايجابية مع اعضاء الفريق والمستفيدين.
3. المبادرة في انجاز المهام بالشكل الأفضل.
4. القدرة على تحمل ضغط العمل.
5. الحفاظ على سرية بيانات المستفيدين والبيانات الخاصة بمنظمة آسو.
6. الترويج لرؤية ورسالة والاهداف الاستراتيجية لمنظمة آسو.
7. الالتزام بسياسات الموارد البشرية في منظمة آسو.



طريقة التقديم:
الرجاء تقديم الطلبات عبر الرابط التالي :

https://forms.gle/93uNZDsXXpeSHqcy6


في حال وجود اي استفسار او خلل في الرابط يرجى التواصل على البريد الالكتروني التالي: hr@asocenter.org



تاريخ انتهاء تقديم الطلبات: 1 أيلول 2022